果然……

人事主管看着娟子一眼，从抽屉中抽出一份文件放在娟子的面前，说道：“你把文件签下就可以走了。”

“走？去哪里？”娟子有些疑惑地接过文件，当看清上头的白纸黑字时，顿时一个晴天霹雳。

解雇！

“为什么？”娟子难以置信地看着人事主管，为什么无缘无故的要解雇自己。她做错了什么了吗？

娟子使劲地回想这段时间自己的所做所谓，除了刚才和姜萌和江小玲闹得不愉快之外，就没有任何的违规行为。

既没迟到早退，月月满勤。而且不要说犯错误了，她还拿下不少的功劳。将京都唯独三双限量版的鞋子，成功卖出去一双。

这个就算没有奖励，那也不至于是惩罚啊？

娟子真的有些不明白了。

为什么？

她也不知道为什么啊！

听到娟子的问题后，人事主管也是一头雾水什么都弄不明白。只是刚才自己接了一个电话，上头要求将娟子开除。至于其他内容并没有多说，最后在人事主管旁交侧击之下，上面差透露了一个。

“具体的你也不要过问，知道太多对你也没有任何的好处。”电话那头的人说道，末了还是犹豫地补充了一句：“你只要知道对方得罪人了，我们也只是按领导的要求办事。”

“得罪人了？“这个答案让认识主管更加的意外了，娟子就是是一个工薪阶层，来往的也都是同等水平的人。怎么会得罪人呢？

”别问，对方来头大得很，不是你该知道的，你只要早吩咐去做就可以了。“

”还有，你也多注意一下言行，不要像这位一样得罪了了不得的大人物，还不知道。“电话那头，估计与人事主管的关系不错，挂断前还不忘着重提醒对方。

”是是是，我知道。“人事主管感激道。

”我马上就去做。”

正因为这通电话，所以娟子就被叫到了这个房间，收到了一张解雇的合同。

“哎，居然是我也不是很清楚，是上头交代下来的。”娟子在这工作好多年，也算是公司里的老人，这样说开除就开除，人事主管其实也有些为难和不好意思。

“上面？”娟子更加茫然了，这怎么就设计到公司高层了呢？

“你就别多问了，我会多算几个月的工资给你，就算是这一种补贴，你都拿着。”人事说道，末了还是克制不住，提醒对方道：“你的性格还是改改吧，不仅容易得罪人，而是什么时候吃亏都不知道。”

“哎，你先把文件拿回去，签完是时候放在我桌子上就行了。”最后，人事主管挥了挥手说道：“东西收拾就走吧。”

不久之后，萧彧桌前的办公电话突然响起。

“boss，事情办好了。”

“嗯，知道了。”